Bijna De Helft Van Gen Z En Millennials Worstelt Financieel Van Maand Tot Maand

Uit een recent rapport blijkt dat meer dan de helft (52%) van de Gen Z- en millennialgeneraties wereldwijd elke maand moeite heeft om rond te komen. Ze hebben geen financiële buffer en zijn daardoor kwetsbaar voor onvoorziene financiële tegenslagen, een zorgwekkende bevinding volgens de onderzoekers.

In Nederland ligt dit percentage iets lager, maar is nog steeds aanzienlijk: 47% van Gen Z en 46% van de millennials leeft van maand tot maand. Financiële stabiliteit blijkt ook een uitdaging voor deze jonge werknemers, met 41% van de Nederlandse millennials en 34% van Gen Z die maandelijks worstelen om de eindjes aan elkaar te knopen.

Financiële zorgen op de lange termijn

De financiële zorgen van deze generaties beperken zich niet alleen tot de korte termijn. In Nederland maakt bijna de helft (48%) van de millennials zich zorgen over de toekomstige toereikendheid van hun pensioen, een sentiment dat ook gedeeld wordt door 43% van Gen Z.

Bovendien betreffen de zorgen van de jongere generaties niet alleen hun eigen financiële situatie. In Nederland geeft 27% van Gen Z en 29% van de millennials aan ook bezorgd te zijn over voortdurende geopolitieke spanningen wereldwijd.

Stress en mentale gezondheidsproblemen

Deze onzekerheden hebben een merkbare impact op de mentale gezondheid van jonge werknemers. Wereldwijd geeft 48% van Gen Z en 45% van de millennials toe dat financiële onzekerheid stress of angst oplevert. In Nederland liggen deze aantallen iets lager, maar blijven ze alarmerend: respectievelijk 44% en 41%.

Ook de zorgen over persoonlijke relaties leiden vaak tot geestelijke uitputting, wat overeenkomt met het feit dat wereldwijd ongeveer een derde van alle jonge werknemers zich zorgen maakt over hun eigen mentale gezondheid.

De zoektocht naar balans

De mentale druk en financiële onzekerheid dwingen jonge werknemers vaak om een andere baan te zoeken, bij voorkeur een met een betere werk-privébalans. Voor Nederlandse millennials is dit het belangrijkste carrièredoel. Gen Z daarentegen hecht meer waarde aan baanzekerheid, maar stelt financiële onafhankelijkheid als hun belangrijkste carrièredoel.

Dit laat zien dat hoewel beide generaties worstelen met financiële zorgen, hun prioriteiten en drijfveren in hun carrière licht verschillen.

Deloitte baseerde de studie op antwoorden van meer dan 23.000 respondenten uit 44 landen.

Vraag & Antwoord:

Wat is de belangrijkste financiële zorg voor Gen Z en millennialgeneraties in Nederland?
De belangrijkste zorg is het leven van maand tot maand zonder financiële buffer, waardoor ze kwetsbaar zijn voor onvoorziene financiële tegenslagen.

Hoe beïnvloedt financiële onzekerheid de mentale gezondheid van jonge werknemers in Nederland?
Financiële onzekerheid leidt tot stress en angst bij 44% van Gen Z en 41% van de millennials.

Wat is het belangrijkste carrièredoel voor Nederlandse millennials en Gen Z?
Voor millennials is het belangrijkste carrièredoel een betere werk-privébalans, terwijl Gen Z financiële onafhankelijkheid als hun belangrijkste carrièredoel stelt.