elipsLife Nederland, de verzekeraar, heeft in samenwerking met IT-specialist Comarch, succesvol een geüpdatet kernplatform voor verzekeringen uitgerold in mei 2025. Deze implementatie komt in de plaats van overjarige systemen, verbetert de operationele efficiëntie en legt een schaalbare basis voor toekomstige expansie op de Nederlandse markt.
Het belangrijkste doel van dit project was het moderniseren van het systeem dat elipsLife gebruikt voor het beheer van werknemersvoordelen en de integratie hiervan in het wereldwijde ecosysteem van het moederbedrijf, Swiss Life.
Het aangeboden pakket van Comarch bestaat uit een front-office (Comarch Digital Insurance), een back-office (Comarch Life Insurance) en software voor claimbeheer (Comarch Insurance Claims). Het nieuwe platform is ook geïntegreerd met meer dan twaalf externe systemen, waaronder de Berichtenbox.
De overgang was niet zonder zijn uitdagingen. Zo was de documentatie van het oude systeem incompleet, waardoor projectteams vaak de oude logica opnieuw moesten uitvinden. Een andere substantiële uitdaging was de complexe datamigratie van de volledige klantenportefeuille. Dit werd opgelost door het ontwikkelen van speciale algoritmes die wekelijkse testmigraties uitvoerden om de kwaliteit van de data te garanderen.
“Wij geloven dat excellente communicatie en samenwerking de sleutel tot succes zijn”, zegt Ludovic Balon, projectmanager bij Comarch. “Transparantie, regelmatige feedback en betrokkenheid van alle belanghebbenden zorgen ervoor dat je een product levert dat voldoet aan de behoeften van de gebruikers.”
Het nieuwe platform brengt aanzienlijke voordelen met zich mee. De toegenomen efficiëntie wordt geïllustreerd door de prestaties van het systeem: een import en premieberekening voor 30.000 deelnemers duurt nu slechts 1 uur en 20 minuten.
Gielijn Arends, CEO van elipsLife Benelux, spreekt van “een nieuw tijdperk in klantgerichtheid”. “Deze belangrijke mijlpaal versterkt ons vermogen om aan de veranderende behoeften van klanten te voldoen en bevestigt onze langetermijnverbintenis aan de Nederlandse markt.”
Wat was de hoofddoelstelling van dit project?
Het hoofddoel was het moderniseren van het systeem van elipsLife voor het beheer van werknemersvoordelen en de integratie hiervan in het wereldwijde ecosysteem van moederbedrijf Swiss Life.
Wat waren de grootste uitdagingen bij de implementatie van het nieuwe systeem?
De grootste uitdagingen waren de incomplete documentatie van het oude systeem, wat het projectteam dwong om de oude logica opnieuw te interpreteren, en de complexe datamigratie van de volledige klantenportefeuille.
Wat zijn de voordelen van het nieuwe platform?
Het nieuwe platform verbetert de operationele efficiëntie en legt een schaalbaar fundament voor toekomstige groei. Het leidt ook tot een aanzienlijke efficiëntieverhoging, zoals geïllustreerd door de prestaties van het systeem.
