Herstel Van Vertrouwen Geëist: Rabobank Medewerkers Uiten Onvrede Over Cao-conflict

Meer dan 1.150 medewerkers van Rabobank hebben gezamenlijk hun ongenoegen kenbaar gemaakt aan de directie over de recentelijk afgeronde cao-onderhandelingen. De ondertekenaars, die lid zijn van de vakbonden FNV Finance en CNV Vakmensen, pleiten voor herstel van vertrouwen en een nieuwe discussie over hun arbeidsvoorwaarden.

Het ongenoegen werd gevoed toen Rabobank een cao overeenkwam met slechts één vakbond, De Unie, kort nadat de leden van de vakbonden FNV en CNV het finale voorstel overwegend hadden afgewezen. Rabobank besloot vervolgens niet de gesprekken met FNV en CNV te hervatten.

Ongenoegen over denivellering

FNV en CNV stellen dat deze actie het vertrouwen in de werkgever “ernstig heeft geschaad”. Vooral het plan om de verschillen tussen hoge en lage rangen binnen de organisatie te vergroten – bekend als denivellering – heeft veel weerstand opgeroepen bij het personeel. De vakbonden beweren dat deze benadering “in strijd is met het coöperatieve karakter” van de bank.

Arne Gorter, bestuurder van FNV Finance, legt uit dat “het aantal handtekeningen echt uniek is”. Hij voegt hieraan toe dat dit aantoont hoe ontevreden de medewerkers van de Rabobank zijn dat de bank een groot deel van haar eigen personeel negeert.

In de brief wordt Rabobank aangespoord om alle medewerkers serieus te nemen, de dialoog met alle vakbonden te herstellen en te streven naar een cao met brede steun.

Reactie van Rabobank

In een reactie stelt Rabobank dat er een “zorgvuldig cao-proces” is gevolgd. “Er is uiteindelijk gestemd over het eindbod en de grootste vakorganisatie, De Unie, heeft de cao ondertekend met een meerderheid van de stemmen”, aldus de bank.

Rabobank erkent dat niet iedereen tevreden is, maar benadrukt dat het belangrijk was om zekerheid te bieden voor alle 30.000 medewerkers. “We waarderen de betrokkenheid van medewerkers en geven vakbonden de ruimte voor dergelijke acties, en blijven in gesprek over de toekomst”, voegt de bank eraan toe.

FNV-bestuurder Gorter hoopt dat Rabobank kiest voor verbinding: “Alleen op die manier kunnen we samen werken aan een organisatie waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en verbonden voelen.”