2026: Belasting- en Regelgevingsveranderingen voor Bedrijven

Belangrijke Belasting- En Regelgevingsveranderingen Die In 2026 Bedrijven Treffen

23 december 2025 om 20:10

Leestijd: 2 minuten

Vanaf 2026 zal het belastingtarief voor het opnemen van geld uit een vennootschap verhoogd worden. Voor kleine vennootschappen die dividenden uitkeren onder de VVPR-bis-regeling zal het tarief stijgen naar 18 procent. Deze regeling geldt voor kapitaal dat vanaf 1 juli 2013 in de vennootschap is ingebracht. Ook wordt de belastingdruk op de liquidatiereserve verhoogd naar 18 procent.

Gewijzigde regelgeving voor familiebedrijven en vastgoed

In Vlaanderen genieten familiebedrijven momenteel van belastingvoordelen bij schenkingen en erven van aandelen. Echter, vanaf 2026 wordt residentieel vastgoed binnen deze structuren uitgesloten van deze gunstige tarieven.

Verstrengde voorwaarden voor verlaagd vennootschapstarief

Kleine vennootschappen die het verlaagde vennootschapstarief van 20 procent willen behouden, moeten vanaf 2026 jaarlijks een minimumbezoldiging van 50.000 euro uitkeren. Bovendien worden de regels rond voordelen van alle aard (VAA) strenger.

Verplichte e-facturatie en elektrisch mobiliteitsbudget

Vanaf 2026 moeten alle BTW-plichtige bedrijven hun facturen naar andere bedrijven elektronisch versturen via het beveiligd netwerk Peppol. Bedrijven die dit niet doen, riskeren boetes tot 5.000 euro. Daarnaast komen vanaf 2026 alleen volledig elektrische bedrijfswagens nog in aanmerking voor het mobiliteitsbudget.

Veranderingen in de fiscale aftrek en overuren

Vanaf 2026 is er geen fiscale aftrek meer voor voertuigen met een benzine- of dieselmotor. Daarnaast komt er een nieuw stelsel van vrijwillige overuren, waarbij werknemers tot 360 vrijwillige overuren per jaar kunnen presteren zonder bijzondere motivering of inhaalrust.

Wijzigingen in de arbeidsduur en flexi-jobs

De minimale wekelijkse arbeidsduur voor deeltijders wordt verlaagd naar 1/10. Verder wordt het systeem van flexi-jobs uitgebreid naar alle sectoren, met een verhoging van het maximale jaarinkomen van 12.000 euro naar 18.000 euro.

Opheffing van het nachtwerkverbod en terugkeer van de proefperiode

Het algemene verbod op nachtarbeid wordt opgeheven en het is waarschijnlijk dat de proefperiode vanaf het voorjaar van 2026 terugkeert.

Veranderingen voor de horeca en re-integratie van langdurig zieken

Voor werkgevers in de horeca verdwijnt het kortingsvoordeel op de sociale bijdragen bij het aannemen van nieuw personeel. Daarnaast wordt van elke werkgever verwacht dat hij sterker inzet op re-integratie van langdurig zieke werknemers.

Vraag en Antwoord

Wat verandert er op het gebied van belasting voor vennootschappen in 2026?

Het belastingtarief voor het opnemen van geld uit een vennootschap zal in 2026 verhoogd worden. Voor kleine vennootschappen die dividenden uitkeren onder de VVPR-bis-regeling stijgt het tarief naar 18 procent. Ook wordt de belastingdruk op de liquidatiereserve verhoogd naar 18 procent.

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen voor de arbeidsmarkt?

Er komen nieuwe regelingen rond overuren, waarbij werknemers tot 360 vrijwillige overuren per jaar mogen presteren zonder bijzondere motivering of inhaalrust. Daarnaast wordt het systeem van flexi-jobs uitgebreid naar alle sectoren en de minimale wekelijkse arbeidsduur voor deeltijders wordt verlaagd naar 1/10.

Wat verandert er op het gebied van mobiliteit voor bedrijven?

Vanaf 2026 komen alleen volledig elektrische bedrijfswagens nog in aanmerking voor het mobiliteitsbudget. Daarnaast is er geen fiscale aftrek meer voor voertuigen met een benzine- of dieselmotor die vanaf 1 januari 2026 worden besteld.

Deel dit Artikel:

Disclaimer: de informatie op Block 9 is uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve en educatieve doeleinden. Hoewel wij streven naar het aanbieden van actuele, correcte en relevante content, geven wij geen garanties met betrekking tot de volledigheid, juistheid of betrouwbaarheid van de verstrekte informatie. Alle inhoud op deze website, waaronder artikelen, analyses, meningen en andere publicaties, is bedoeld als algemene informatie en vormt op geen enkele wijze professioneel of juridisch advies, inclusief maar niet beperkt tot financieel, beleggings- of belastingadvies.

Block 9 geeft geen enkele garantie en doet geen enkele toezegging over mogelijke resultaten of opbrengsten die kunnen voortvloeien uit het gebruik van informatie op deze website. Niets op deze website mag worden geïnterpreteerd als een aanbeveling tot aankoop, verkoop of het aanhouden van bepaalde activa, waaronder maar niet beperkt tot cryptovaluta, tokens of andere financiële instrumenten.

De meningen en standpunten die worden geuit in bijdragen van redacteuren, externe auteurs of communityleden zijn strikt persoonlijk en vertegenwoordigen niet noodzakelijkerwijs de zienswijze of het beleid van Block 9 als platform. Block 9 aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor enig verlies of schade – direct of indirect – als gevolg van het gebruik van (of het vertrouwen op) de informatie die op deze website wordt gepubliceerd.

Beleggen in cryptovaluta en andere digitale activa brengt aanzienlijke risico’s met zich mee. De waarde van dergelijke activa kan sterk fluctueren, en er bestaat een kans dat je (een deel van) je inleg verliest. Wij raden je ten zeerste aan om altijd je eigen onderzoek te doen (do your own research – DYOR) en onafhankelijk advies in te winnen van een gekwalificeerde financieel adviseur voordat je financiële beslissingen neemt. Door deze website te gebruiken, ga je akkoord met deze disclaimer en accepteer je dat Block 9 niet verantwoordelijk is voor jouw investeringskeuzes of de resultaten daarvan.